为了贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，积极主动稳妥地做好2023年的新生招生工作，结合我校实际情况，制定本方案。

　　一 . 招生对象与范围

　　现德岭山学校六年级毕业生、幼儿园适龄幼儿童，同时适当招收具有德岭山户籍的在外就读的优等生。

　　二 . 领导小组

　　组 长    董志军

　　副组长   郭瑞霞 刘成江  辛敏

　　成 员    贾新莲 尹桂莲 六年级班主任及科任老师、学校附属幼儿园班主任及科任教师、全体教师

　　三. 招生流程及任务

　　1.召开招生工作会议（领导小组成员）。

　　2.宣传、摸清各班留校就读学生名单，对有意向要转走的学生名单，尤其对拿不定注意的和优生学生要重点摸排，分析择校原因，寻找招生突破口，并宣传我校招生政策（各班主任及科任教师）。

　　3.召开毕业生家长会议，宣传我校学校优势。（郭瑞霞）。

　　4.分组包班责任到人：

　　第一组：校办幼儿园、双语幼儿园包班责任人：赵靖 辛敏、班主任、科任教师；

　　第二组：六年级1班 包班责任人： 董志军 杨慧  马翠云

　　第三组：六年级2班 包班责任人：郭瑞霞 卢燕玲 赵海峡

　　第四组：全体教师，负责范围：周边户籍所在地的适龄幼儿园、一年级、七年级的学生及其他各年级的适龄学生。

　　四 .激励方案

　　（一 ）教师激励

　　六年级升学激励：

　　1.就读我校六年级的每班升入本校七年级学生的数量超过95%的班主任奖励性绩效工作量总分加6分（相当于每周3课时的工作量），语数英任老师加4分。

　　2.升学七年级的现六年级学生年级前1-5名（粗估裸分260—270分以上），每有1人班主任加5分，语数英任老师加4.5分，同时奖励招生教师500元/学生。

　　3. 升学七年级的现六年级学生年级前6-10名（粗估裸分250—269分），每有1人班主任加4分，语数英任老师加3.5分，同时奖励招生教师400元/学生。

　　4. 升学七年级的现六年级学生年级前11-20名（粗估裸分220—249分），每有1人班主任加3分，语数英任老师加2.5分，同时奖励招生教师300元/学生。

　　5.我校所有教职工，凡招到周边乡镇户籍所在地的适龄各年级学生。根据学生素质等级情况进行等级奖励招生教师（优秀：500元/人，良好：400元/人）。

　　幼儿园升学一年级激励

　　根据学生年龄确定一年级学生入学人数，各园升入一年级入学率达到95%，绩效奖励园长10分、班主任8分、各科任教师7分（奖励幼儿园2000元）；

　　（二） 学生及家长激励

　　1. 凡是原来在我校就读的六年级前第1—5名，进入我校就读七年级的学生，发放奖学金每人3000元/学年，第6—10名，发放奖学金2800元/学年。第11—20名留校就读初一的学生，发放奖学金2500元/学年。

　　2.参加全旗统考，成绩优秀者进入全旗前50名，每次奖励300元，前100名每次奖励200元。

　　3.七年级学生在每次的联考抽考成绩凡能排在全旗前50名内，设奖学金300元/次；

　　4..凡来我校就读的优秀学生（含贫困），镇党委、镇政府给予大力资助优先争取，家长陪读学校提供相应的后勤工作。

　　5.凡我校学生入一中高中部就读（一类班、二类班）录取分数直将0.3（等级），裸分根据录取线降5-10分，乌拉特中旗一中队我校招生录取率不低于60%。

　　6.鼓励周边乡镇适龄的一年级---九年级学生来我校就读，新生一年级，按照1000元/一学年，发放奖学金。新生七年级按照六年级升学成绩情况（带原学校日常考试成绩排名即可），发放奖学金，优秀：1500元/一学年，良好1200元/一学年）。周边乡镇适龄我校其它年级的，来我校就读的学生（带原学校日常考试排名成绩），按照成绩不同优秀：1200元/一学年，良好1000元/一学年。来我校就读家长有陪读无工作的，学校适当提供相应的后勤工作。

　　7.选择我校就读的周边乡镇的学生，周五、周日学校安排校车统一接送。

　　学校是每一位教职工的生活来源，生源的多寡、优劣，关系到每一位教职工的工作，希望每一位教职工要珍惜在我校就读的所有学生。

　　德岭山学校

　　2023年6月