在与企业负责人和一线员工的交流中，调研组一行深入了解了每户企业近两年的生产经营状况、销售收入、招工用工、员工福利待遇以及培训需求等情况。针对企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，提出了切实可行的建议，并详细解读了当前的就业创业政策。

　　调研过程市就业服务中心杨主任强调，一是就业部门务必要紧密联系重点企业，持续落实好援企稳岗等帮扶政策，根据企业特点提供个性化服务，架设起政企“连心桥”。二是要注重大数据赋能，为企业搭建好就业平台、就业乌拉特中旗等信息化人力资源服务平台，保障好企业急需紧缺用工需求，为企业发展跑出“加速度”。三是创新整合政企资源，将企业前沿技术、内培机制与公共就业培训有效衔接，为求职者技能就业、企业用工开辟“新通道”。四是企业作为用人主体，要切实维护和保障职工权益，稳岗转岗等责任义务，为推动促进高质量充分就业提供“强助力”。