“望”即抓好源头，实地查看单位机构类型是否界定准确，所属行业是否准确等名录基础信息，现场查看单位统计人员是否独立报送统计报表，是否按照劳动工资统计报表制度口径报送数据等情况；“闻”是深入交流，通过与人事、财务等人员的沟通，详细了解单位基本情况，查看考勤表、工资表、财务账、国库支付凭证及其他相关资料，按照要求填报劳动工资统计数据质量核查表；“问”为充分沟通，详细询问单位统计人员上报统计报表时的取数方法，了解统计人员参加培训情况以及对今后培训工作的建议，核实单位是否建立统计台账，未建立的单位，现场指导；“切”是归总核实，及时分析总结，对核查中出现的问题，认真分析原因，提出整改措施，总结形成问题清单，在今后劳资培训时进行讲解，更有针对性的指导单位填报报表。