转变作风 靠前服务 打通企业用工“最后一公里”

　　深入推进“转变作风、服务企业、促进就业”服务机制，变“坐等上门”为“主动问需”。乌拉特中旗就业服务中心创新开展“企业服务”专项行动，选派旗就业服务中心就业创业业务精干力量下沉一线走访服务。以大公热力有限责任公司、太平矿业有限责任公司等10余家作为重点联系企业，通过专员“点对点”对接、政策“一对一”解读，精准掌握用工缺口及培训需求，现场解决招聘渠道不畅、技能人才短缺等痛点问题。上半年累计服务企业超50次，政策兑现效率提升40%，企业满意度达98%。

　　创新方式 多元模式 贯通精准就业“云通道”

　　推出“小而精+定制化”多元化招聘模式，突破传统招聘局限，创新方式打造立体化招聘服务体系。“小而精”专场招聘会：针对高校毕业生、退役军人、就业灵活人员等重点群体定制岗位清单，聚焦本地特色产业和新兴产业需求，推出“奶食品加工”“乌拉特刺绣”“电商直播”等主题式专场招聘10场，实现“供需精准匹配、人岗无缝对接”。累计提供岗位50余个，直播带岗累计浏览量5000余次。“进企业”实地沉浸招聘：创新“探企直播带岗”活动，组织直播带岗工作小组走进大公热力等10余家企业现场观摩，沉浸式体验工作环境与企业文化。通过“看环境、聊岗位、试操作”的模式，让求职者快速建立信任，企业招聘转化率提升50%。

　　问需于企 靶向施策 激活营商环境“人才引擎”

　　建立“政企联动响应机制”，常态化开展“入企问需”专项行动：精准解决用工需求：通过建立企业用工需求台账，动态跟踪缺口岗位，为大公热力、中国电信等重点企业协调引进专业技工80余名，保障生产旺季用工稳定。政策直达惠企减负：同步落实创业补贴、稳岗返还等政策“免申即享”，降低企业用人成本。优化营商环境：将解决用工难题作为优化营商环境的突破口，走进包头市钢铁职业技术学校、河套大学，成功举办“鸿雁归就·职等你来”校园专场招聘活动，通过引才聚才、促进就业和解决企业用工难题，乌拉特中旗就业生态持续向好。